工作動態(tài)
蘭州分院召開分院系統(tǒng)2026年人才工作推進會議
為深入貫徹落實院黨組關(guān)于頂尖人才與領(lǐng)軍人才引聚提升計劃部署要求，扎實推進“十五五”人力資源規(guī)劃編制，系統(tǒng)謀劃2026年人才工作，中國科學(xué)院蘭州分院近期召開了系統(tǒng)單位人才工作推進會議。蘭州分院分黨組書記、院長馮起主持會議，分院系統(tǒng)各單位分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人及人才工作骨干參加會議。
會議通報了分院系統(tǒng)“十四五”期間人才引進工作整體情況，對工作成效明顯的單位予以肯定，對存在差距的單位提出針對性改進要求，督促壓實責(zé)任、加快突破。
各單位圍繞“十五五”人力資源規(guī)劃編制思路與工作進展、2025年人才引進目標(biāo)完成情況、2026年高層次人才引進謀劃等方面作交流匯報，全面總結(jié)上一年度工作成效，深入分析短板不足，提前部署，確保2026年引才工作落到實處。
會議強調(diào)，人才工作是支撐分院系統(tǒng)搶占科技制高點、履行國家戰(zhàn)略科技力量使命的關(guān)鍵支撐，要求各單位：一是強化政治引領(lǐng)，壓實人才工作責(zé)任，健全閉環(huán)落實機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過程各方面；二是堅持以用為本、引育并舉，錨定年度引才目標(biāo)，著力提升領(lǐng)軍人才引育質(zhì)量，穩(wěn)固青年人才基本盤，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；三是深化人才發(fā)展體制機制改革，完善評價激勵與服務(wù)保障體系，不斷增強引才聚才核心競爭力；四是強化系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動，加強互學(xué)互鑒與經(jīng)驗推廣，凝聚齊抓共管強大合力，推動分院人才工作整體提質(zhì)增效。
與會人員表示，將進一步統(tǒng)一思想、壓實責(zé)任、狠抓落實，高質(zhì)量完成年度人才引進各項目標(biāo)任務(wù)，為分院系統(tǒng)科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。
